Esti mai mult decat ceea ce gandesti si crezi despre TINE

Eficienta personala si interpersonala

Eficienta personala si interpersonala

Poate ca necesitatea universal perceputa a omului modern este aceea de a-si administra timpul, de a fi eficient in ceea ce face. Dr. Joseph (Rae) Mellichamp, profesor emerit de la Universitatea din Alabama, a creat un set de note de discutii pentru cartea foarte populara in SUA – “Sapte obiceiuri de oameni extrem de eficienti” de Stephen R. Covey, cu scopul de a-i ajuta pe cei presati de timp in “a face ceva” sa devina mai eficienti.

A fi pro-activ

Intr-o lume in care limbajul mecanismelor economice si politice inlocuiesc firescul, un termen gen “proactiv” vine in aparenta, drept o “alta gaselnita corporatista” menita a re-modela si re-defini valoarea umana. Descoperim insa in cartea lui Covey ca “proactiv” este un obicei, un obicei la care putem lucra.

Principiul viziunii personale

Auto-constientizarea ne permite sa ne privim din exterior si sa examinam modul in care ne vedem pe noi insine. Este harta noastra rezidenta in natura umana.

Oglinda Sociala

Exista trei teorii larg acceptate de determinism:

Determinism genetic – include tendintele dumneavoastra personale si de caracter mostenite.

Determinism psihic – include influentele date de experientele din copilarie si cele legate de evolutia personala.

Determinism de mediu – considera influentele factorilor de mediu.

Intre stimul si reactie

In traditia freudiana, este recunoscut ca “intre stimul si raspuns, omul are libertatea de a alege.”

Imaginatia – abilitatea de a crea in mintea noastra dincolo de realitatea noastra actuale.

Constiinta – perceptia interioara de bine si rau.

Independenta – capacitatea de a actiona pe baza nivelului propriu de auto-constientizare.

Ca fiinte umane suntem responsabili pentru propriile noastre vieti.

Reactiile oamenilor sunt conduse de sentimente, circumstante, conditiile de viata, mediul inconjurator. Persoanele proactive sunt conduse de valori interioare inspre selectie si analiza.

A lua initiativa

Luand initiativa nu inseamna a fi insistent, nesuferit, sau agresiv. Aceasta inseamna asumarea responsabilitatii noastre de a face lucrurile sa se intample.

Cercul de ingrijorare / Cercul de influenta

Incotro ne concentram timpul si energia?

Oameni proactivi – isi concentreaza eforturile in Cercul de influenta.

Oameni reactivi – isi concentreaza eforturile in Cercul de ingrijorare.

Direct, indirect, si nici un control

Problemele se incadreaza intr-una din cele trei domenii:

Controlul direct: probleme care implica propriul comportament.

Controlul indirect: probleme care implica comportamentul altora.

Nici un control: probleme vis a vis de care nu putem face nimic, de exemplu: evenimente din trecut.

Schimbarea obiceiurilor noastre, schimbarea metodelor noastre de influenta si schimband modul in care vedem actionand in viata noastra probleme asupra carora nu avem nici un control sunt toate in Cercul nostru de influenta.

Omul proactiv:

– Distinge intre a avea si a fi.

– Intelege consecintele si greselile.

Capacitatea de a face si de a respecta angajamente si promisiuni se afla in centrul Cercului nostru de influenta.

Alin Valentin Preja,

Trainer & Lean Practitioner

*Nota: Conform Legii nr. 8/1996 privind proprietatea intelectuala, reproducerea sau preluarea acestui text prin mijloace electronice sau mecanice, partial sau in intregime, este interzisa.

 

0


About the Author:

Cand am decis sa conturez proiectul LeanWay aveam in minte doua aspecte total diferite ale omului modern, aspecte rezultante ale actiunilor de zi cu zi specifice fiecaruia dintre noi: omul organizational si omul divin - omul valoare. De ce diferite? Pentru ca de-a lungul timpului fiecare din fatetele dominante ale vreunei culturi, societati sau forme de convietuire au sustinut teorii partinice unuia sau altuia din cele doua patternuri umane. Desigur o mai amanuntita, clara si specifica analiza o vor putea face cu siguranta psihologii, ceea ce vreau eu sa reliefez insa este ca, OMUL intotdeauna ESTE si VA FI o valoare, care, prin legitati ce depasesc in parte cunoasterea umana, tinde in permanenta sa se ORGANIZEZE. Economist, lean practitioner, trainer, eLearning consultant, sunt alaturi de proiectul MinuneMica asemeni Dumneavoastra - pentru a reflecta, pentru a intelege, pentru a iubi. Cu ganduri bune, Alin Valentin Preja

Add a Comment