'ACTIVE™'

Etica ascultarii in procesele de imbunatatire continua

Etica ascultarii in procesele de imbunatatire continua

Oricat de mult se vorbeste de imbunatatire continua – ca strategie, tehnica, metoda sau instrument – este necesar a reliefa ca inainte de toate ea vizeaza oamenii si comunicarea.

Multi dintre noi sunt buni vorbitori, dar putini stiu sa asculte foarte bine. Daca, asa cum spun teoreticienii, 95% din ...

Continua sa citesti →
0

Eficienta personala si interpersonala

Eficienta personala si interpersonala

Poate ca necesitatea universal perceputa a omului modern este aceea de a-si administra timpul, de a fi eficient in ceea ce face. Dr. Joseph (Rae) Mellichamp, profesor emerit de la Universitatea din Alabama, a creat un set de note de discutii pentru cartea foarte populara in SUA – “Sapte obiceiuri de oameni extrem ...

Continua sa citesti →
0

Tu stii cum sa iti motivezi angajatii? (II)

Tu stii cum sa iti motivezi angajatii? (II)

Abordari de baza ale motivarii ca proces managerial, de care cei mai multi manageri nu tin cont

Într-o exprimare cât mai cuprinzătoare, în context organizaţional, motivaţia reprezintă un factor condiţionat al performanţelor fiecărui component al organizaţiei, resortul care îl impinge să acţioneze într-un anumit mod, o stare internă a acestuia, ...

Continua sa citesti →
0

Tu stii cum sa iti motivezi angajatii? (I)

Tu stii cum sa iti motivezi angajatii? (I)

Materialul de fata examinează motivarea, mai întâi ca proces psihologic, iar apoi modalităţile în care motivarea poate fi folosită în înţelegerea şi îmbunătăţirea performanţei angajaţilor în cadrul diferitelor culturi organizaţionale. Sunt analizate teorii asupra motivării în muncă bazate pe cercetări internaţionale şi relevanţa lor pentru managementul internaţional al resurselor umane.

Continua sa citesti →

1

Mai reuşesc banii să motiveze?

Mai reuşesc banii să motiveze?

Un subiect aflat pururea în discuţie pare a fi problema banilor – sau, mai degrabă, problema capacităţii lor de a-l motiva pe angajatul obişnuit.

Managerii de nivel mediu socotesc că banii sunt factorul de motivare cel mai puternic. Paradoxal, cred ferm în acest lucru tocmai acele persoane care nu pot ...

Continua sa citesti →
3

Descifreaza comportamentul angajatilor tai!

Descifreaza comportamentul angajatilor tai!

Aproape toate activităţile manageriale implică un contact cu alţi oameni – şedinţe, activităţile de planificare, cele de selecţie, etc. Este necesar, prin urmare, ca managerii să încerce să înţeleagă cât mai bine manifestările comportamentului uman.

Există mai multe teorii care ne oferă diferite perspective asupra acestui subiect: teoria lui McGregor, ...

Continua sa citesti →
0

Din secretele carismei, ale liderilor si ale “liderilor”

Din secretele carismei, ale liderilor si ale “liderilor”

“Omul carismatic te implineste prin simpla sa prezenta.” Constantin Noica

Despre carisma si manipulare, (si) pe intelesul nostru

Carisma este o calitate de exceptie a personalitatii integrale, si se poate identifica aproximativ cu o serie de calitati distincte care sa o determine.

Continua sa citesti →

0